話說三國年間,三足鼎立,三國演義史之絕唱。而如今,網絡時代,紛亂之時,三國再次雄起,且看誰與爭鋒。
在這里所說的三國非魏蜀吳,乃SEOer、SEO團隊和SEO服務公司。這是處在同一行業不同階層的服務體,都在為客戶做優化/策劃服務;ハ嘀g存在一種競爭力,各不退讓,且不易合并。
不管你入市多久,想必你都能看出來這是一個很混亂的年代,人說亂世出英雄,當然,在SEO行業也少不了幾個英雄。我們都知道,做我們SEO這行的沒有幾個不想單干的,但真正自己單干的屈指可數。大家都想逞英雄,想成為SEO行業里的名人,當然這不是一朝一夕能做到的。
你可能會看到和你年紀差不多,入行年份還沒有你長久的人已經賺了個滿堂彩,而你才只是他公司里的底層人員,這不是你氣餒的理由,因為他有背景,而你只有背影…
這就是SEOer與SEO服務公司的差別,看一個城市發展的如何,先在網上查查那個地方做網絡的公司又多少,因為在網絡時代里能夠引領城市前進的無非是靠網絡和招商引資。所以如果你所在的地域沒有太多網絡公司,那么你應該高興,因為你的競爭力很小,你很有可能利用網絡帶起一方水土的興隆。這就是SEOer個人施展才華,發揮潛能的時候。如果你想吃上第一口鮮,就要先嘗到第一個苦頭,英雄都是被自己逼出來的。
SEOer個人的能力必然有限,與SEO團隊和SEO服務公司相比,自然沒有那么多的時間和精力去處理事情,往往會心有余而力不足。這種個人SEO專員要想在SEO行業里穩住腳跟,除了自己接一些小單子,還有就是加入SEO服務公司,給自己一個施展平臺,同時給自己充電,學會利用樓梯上樓。
這種事情是常有的,不必為卑躬屈膝而自卑,因為這可能只是你暫時的狀態…出現這種現象,大家可能會覺得以后的個人接單將會被SEO服務公司所取代,當然,不可否認的是這種趨勢也確實是必要的,因為全國的SEOer分布過于分散,在自己沒有能力和財力投資注冊自己的公司之前,利用SEO服務公司來發展自身當然最好不過,如果可以的話最好能進一家剛開始創立的自主創業型的網絡公司。
三國鼎立,大勢所需SEO服務公司將吞并處于行業底層的SEOer(如果你還沒有成為SEO行業英雄,還沒有成為ZAC就有被吞并的趨勢)。
當然,我們今天所說的是三國,SEO行業驅使SEOer被吞并。這是大家熟知的一個道理叫大魚吃小魚。當然,與SEO服務公司處于對立面的還有一個群體,就是SEO團隊——一個不可小視的潛力黑馬群體。
舉個例子:被大家口口稱贊的馬玉帶領他的十八羅漢創建的阿里巴巴,他們之前就是一個靠著互相信任的態度走在一起,組成了一個以馬云為核心的羅漢團隊,最終成為行業的領導軍隊。是大家學習的典范,當然這種成功不可復制,但你可以根據當下時代的發展再做創新理念來發展自己的團隊。
SEO服務類型的大公司要是與SEO團隊想比,其實也不會有多大優勢。其實這兩國都各占優勢,從人力方面來說:大公司人多,但人多不好管理;SEO團隊人少,但人少力量小。
從能力方面來說:大公司人員很多,但不全是能兵強將,打醬油的有時都可以進公司上班。所以能力體現的不是很集中。SEO團隊人員再少,但他們都各占其職,各自有能力負責好自身的職責,當然,能力也未必比大公司里的SEO專員技術差。通俗的說,大公司是SEO團隊的集合體,因為SEO團隊可能有的只做建站,有的只做優化,他們是術業有專攻;大的SEO服務公司其實就是將這些負責不同服務內容的SEO團隊合并起來,當然這只是比喻,因為任何一個SEO團隊都想合并其他SEO團隊,從未擴大自身的服務范圍。
SEO服務公司吞并SEOer是大勢所需,但是如果想吞并SEO團隊,我想可能不是那么簡單的,如果你說與SEO團隊合作還是有可能的。
在行業發展的過程中,SEO服務公司不斷的吞并SEOer的同時,個人SEO也在不斷的涌出,當然,因為SEO服務公司的人員流動性比較大,所以不可能把所有的SEO專員都安置在各大SEO服務公司,必然也會有一部分人還會成為SEO行業底層自己接單過活的人。
SEO團隊的合作化趨勢也在進行,但同時更多涌出的個人SEO又會組建新的SEO團隊,這是一個行業發展的循環狀態。最終,三國鼎立,三國演義的史詩佳話也一直都會存在,不要擔心你現在所處在SEO行業里的哪個層次,要知道,有需求就會有市場,所以不要擔心沒有出路,在SEO行業里進步,充電,耐力賽拼的就是儲存量。不斷的往你的腦子里注入新的活力、新的知識,以不至于被SEO行業大部隊踢出局。
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